2019年，隨著高新門戶區建設的加快，公司面臨新的發展機遇，同時在經濟新常態下，面臨著壓力和挑戰。面對新的形勢和機遇，公司將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞高新區的發展布局，認真貫徹落實集團公司的發展戰略，以黨建為統領，積極跟進綠化工程，著力提升養護管理水平，緊隨高新區的整體工程進度推進市政工程建設，服務于高新區發展，開拓新的業務空間，抓好隊伍建設，加強自身建設，不斷提高企業核心競爭力，力求各項工作取得新成效。
一是繼續夯實責任，積極推進綠化工程建設，為高新門戶區建設奉獻力量。重點抓好森林高新建設，完成具備綠化栽植條件的道路綠化：包括富家河兩岸土地整理項目、江安路、花園大道北段、秦嶺大道北段、創新一路、高新十三路南段、高新大道三標段、建民中路、學聯路等9條；小區綠化栽植：智博園、花園社區、建民社區、富家河社區等4個；廠房綠化栽植：西北電子、智能終端、卓達、富硒產業園等4個；學校綠化栽植：安中分校、實驗小學2期2個。
二是緊跟高新區開發建設進度，高效完成市政維護與建設工程，重點在質量上有新的提升，在總量上實現新的突破。
三是進一步加強儲備能力建設，擴大苗圃規模，完成苗木基地建設新增100畝。
四是進一步提高養護管理水平，將花園大道、現代城3期、西北電子廠房綠化區、商業公園建成養護管理示范區，達到國家一級養護標準。
五是繼續深入推進全面從嚴治黨，推進創建標準化支部工作，抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設和黨風廉政建設，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，為全面實現年度目標任務提供思想政治保證和組織保證。
六是進一步建立健全激勵機制，完善考核制度、獎懲制度，充分調動員工的工作積極性，進一步轉換動能，發揮機制的導向作用，推動各項工作措施的落實。
七是繼續開展文明創建工作。結合企業實際，加強企業文化建設，搞好企業文化宣傳，弘揚企業吃苦耐勞和團結協作精神，培育企業核心價值觀，增強企業核心競爭力，為高新區的發展做出新貢獻。