中共陜西安康高新綠化工程有限公司支部委員會十項制度
“主題黨日”制度
 
1.工作責任。黨支部對主題黨日的定期開展、主題確定、組織管理等承擔責任。領導班子成員結合分管工作和公司實際情況，負責制定計劃、審查方案、組織開展活動。
2.時間安排。按照黨總支的安排，每月固定一天開展主題黨日活動，主題黨日活動與公司業務相結合，原則固定在每月第一個星期一進行。遇特殊情況需延期的，經支委會研究同意可以延期進行，一般應在固定日期后的五個工作日內完成補課。
3.組織方式。主題黨日活動主要以黨支部為基本單元組織開展。有統一安排的，按統一要求進行。
4.活動對象。全體黨員都必須經常參加支部的主題黨日活動，特殊情況下，經支部黨員大會或支部委員會研究同意，高齡體弱、長期流動、正在參加上級組織生活的領導干部等，可以采取書面交流、語音通訊、遠程視頻等其他適當方式參加，根據活動主題和工作需要，可吸收入黨積極分子、發展對象和團員青年、群眾骨干等參加。
 
 
 
 
 
黨員三會一課制度
 
1.支部黨員大會一般每季度召開一次，可同主題黨日活動結合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線，方針，政策和上級黨組織的決議，指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。
2.支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持,有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主題內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關事項等,研究公司發展的重大事項。
3.黨小組會一般每月至少召開一次，開好黨小組會要注意抓住四個環節，一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促、檢查；四是做好記錄，向支部匯報。
4.黨課一般每季度一次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際，以及業務工作需求確定，黨課的方式可靈活多樣。
 
 
組織生活制度
 
1.黨員組織生活會一般每半年一次，每個黨員要自覺的參加組織生活會，黨員領導干部要參加雙重生活會。
2.會議主要任務是匯報思想、工作情況及重點工作任務完成情況等，相互開展批評與自我批評。會議主題要相對集中，針對性的解決幾個問題。
3.生活會召開的時間和議題事先通報全體黨員做好準備，并在召開前十天報上級黨委。
4.黨組織書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。
5.生活會要認真做好記錄，對檢查和反映出來的問題，要認真制定整改措施，切實加以解決。在生活會召開的十五日內，按要求將會議情況報告上級黨委。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
民主評議黨員制度
 
1.民主評議黨員一般每半年一次，可同組織生活會、專題學習教育活動等結合進行，時間可相對集中。
2.民主評議的內容著重從以下五個方面進行，一是是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地的做好綠化工作結合起來，全心全意為人民服務；二是是否堅持貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻；三是是否站在改革的前列，維護改革大局，正確處理國家、公司、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益；四是是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，清正廉潔，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。五是結合綠化公司工作實際，重點評議是否做到“栽好”“養好”，為建設綠色高新是否盡職盡責。
3.民主評議的基本方法，一是深入動員，明確要求；二是對照黨員標準，搞好個人自評；三是召開黨小組或者黨支部會議，進行民主評議，還要采取適當方式，聽取非黨群眾的意見；四是組織考察，支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告；五是表彰優秀黨員，處理不合格黨員；六是幫助黨員制定整改措施。
4.民主評議黨員要嚴格堅持黨的標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，評議結果要書面報上級黨組織。
發展黨員工作制度
 
1.發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關規定，有領導，有計劃地進行。
2.要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持慎重發展、均衡發展；堅持入黨自愿和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。禁止突擊發展，反對“關門主義”，發展重點放在生產管理一線，注重培養優秀年輕員工。
3.要認真做好入黨積極分子的確定和培養教育，建立一支數量充足、較為穩定的入黨積極分子隊伍，為發展黨員打好基礎。
4.要做好對入黨積極分子和重點發展對象的教育和考察工作，了解其思想動態，幫助其不斷進步。
5.發展黨員要嚴格按照有關程序進行，履行規定的手續，堅持實行預審制度，公示制度，票決制，責任追究制度等。
6.要按照規定做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
7.發展黨員工作的有關材料要及時整理歸檔。
 
 
 
 
 
 
黨員承諾踐諾制度
 
1.所有黨員，都要以公開承諾書的形式作出承諾。離退休黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
2.每名黨員要緊緊圍繞中心大局，堅持與綠化工作實際、個人工作職責有機結合，突出“栽好”、“養好”，本著多為群眾辦實事、做好事、解難事的原則，用最簡單、最實在的話語概括自己所承諾服務的內容，讓承諾實起來，使公開承諾達到接受監督、樹立形象和促進工作的目的。
3.每名黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極主動作為，確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。
4.對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監督。以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，對完成不及時、效果不理想的，督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。
5.每年年終召開支部民主評議會，采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，對黨員踐諾情況進行評議。
6.支部委員會對踐諾表現不佳、群眾意見較大的黨員，要提出批評教育，并限時整改，對整改態度消極和拒不整改的，應在年度民主評議黨員中定位“一般”，并作出相應組織處理。
 
黨員積分制管理制度
 
1.管理范圍。正式黨員和預備黨員，確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理，對流動黨員，在外參加組織生活、發揮作用等情況，憑有關證明材料可計入積分。
2.積分內容。黨員積分由基礎積分、黨員民主評議積分和貢獻加分三部分構成�；�礎積分，根據黨員義務，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得出年度基礎積分。黨員民主評議積分，每年七一前后合春節前各組織一次黨員民主評議，評議結果計入黨員積分。加分，主要采取黨員自主申報和群眾提議的方式進行，根據發揮作用和完成重點工作任務及業務創新情況予以加分。
3.積分流程。黨員每半年如實向所在黨支部申報基礎分積分，并提供相關依據。黨員申報后，由支委根據黨員履行義務、履職情況和核定基礎分，并按照扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分，每半年向全體黨員通報黨員基礎分得分情況，并根據黨員民主評議結果計算出黨員民主評議積分。
 
 
 
 
黨務公開制度
 
一、黨務公開的主要內容
1.決議、決定及執行情況。執行黨的路線方針政策以及上級黨組織決議、決定和工作部署情況，公司重要決策及執行情況，工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
2.思想建設情況。組織開展公司思想政治工作、理論學習計劃、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。
3.組織管理情況。公司黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉、黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用、黨員權利保障等情況。
4.領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中，召開民主生活會，年度考核請假等情況。
5.干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲、干部監督制度及執行等情況。
6.聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反應和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
7.黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體制建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
8.其他應當公開的事項。
二、公開方式
1.適宜在黨內公開的，通過黨內有關會議、文件、簡報、黨員活動室等載體進行公開。
2.適宜向社會公開的，通過黨務公開欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、網絡媒體、廣播、電視、報紙等載體進行公開。黨務公開欄、電子顯示屏和電子觸摸屏應設置在黨組織所在地的中心地帶，黨群服務中心、群眾活動場所等醒目位置。
3.充分利用政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開等方面的載體和平臺,相互融合、相互促進。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
黨費收繳制度
 
1.交納黨費是每個黨員應盡的義務。黨員應該按照自覺、按時、足額的原則及時繳納黨費。
2.交納黨費的比例，按月領取工資的黨員，每月以工資總額相對固定的、經常性的工資收入稅后為計算基數。工資總額中“固定的、經常性的”工資收入指：機關工作人員不含工人的職務工資、級別工資、津補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津補貼；機關工人的崗位工資、技術等級工資，津補貼；企業職工普遍發放的基本工資、崗位工資、技能工資、崗位津補貼和職工定期普遍發放的獎金和績效工資。對于特殊崗位發放的津補貼以及社會保險類補貼不列入黨費計算基數。具體比例是每月工資收入稅后在3000元以下者，交納月工資收入的0.5%，3000元至5000元者，繳納1%，5000元以上至10000元者，繳納1.5%，10000元以上者，繳納2%。對于實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照以上比例繳納黨費。不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人季度平均純收入為計算基數，參照以上比例繳納。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%繳納，5000元以上的按1%繳納。農民黨員每月交納黨費0.2元至1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依照撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障級的黨員，每月繳納的黨費0.2元。對于由于經濟困難本人提出申請，或因患病無法正常表達自己意思，或者其他特殊情況，交納黨費確實有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或者免交黨費。黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限。
3.新入黨的黨員應從上級黨委批準為預備黨員的當月開始交納黨費。
4.黨員如有特殊情況不能親自繳納或者不能按月繳納的，經支部委員會同意，可以委托其他黨員代表繳納或預交、補交，預交、補交的時間一般不超過6個月。
5.無正當理由連續6個月不繳納黨費的，按自行脫黨處理。
6.黨支部應當每年至少向黨員公布一次黨費收繳和使用情況，由黨支部書記在黨員大會上向全體黨員進行公布，并在會議室或其他顯著位置張貼上墻，接收黨員監督。
 
 
 
 
 
 
 
 
談心談話制度
 
1.黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
2.談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評、提出意見和建議，加強溝通，促進交流。也可針對完成重點工作任務中的困難和問題進行談心。
3.黨員領導干部要帶頭談，黨支部主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。
4.基層黨組織采取個別談話、集體座談等方式，有組織的開展談心談話活動。
5.黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次，對外出流動黨員，采取電話溝通等途經，了解思想和工作情況，聽取建議和意見，對困難黨員、年邁體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。
6.對存在問題的部門，黨支部要有針對性的開展談心談話，一次談不好就多次談。領導干部也要接受黨員、干部約談。